안녕하세요.
고양산재노무사(삼송동-창릉동-관산동-능곡동-화정동-행주동-행신동)
직업병 산재 전문 노무법인 온지입니다.
요양보호사는 거동이 어려운 어르신을 직접 돌보는 직무 특성상
신체적 부담과 정신적 긴장이 동시에 요구되는 직업입니다.
특히 교대근무와 충분하지 못한 휴식은 혈관 건강에 지속적인 부담을 줄 수 있는 환경입니다.
이번 글에서는 실제 요양보호사 근로자의 뇌경색이 산업재해로 인정된 사례를 통해 핵심 내용을 살펴보겠습니다.
뇌경색, 왜 발생하는가
뇌경색은 뇌혈관이 막히면서 혈류 공급이 차단되어 뇌 조직이 손상되는 대표적인 뇌혈관 질환입니다.
고혈압이나 당뇨와 같은 기저질환이 원인이 될 수 있지만,
장시간 근로와 과로, 지속적인 스트레스 역시 주요 위험 요인으로 작용합니다.
주요 증상으로는 팔다리 마비, 어지러움, 언어장애, 심한 두통 등이 있으며 갑작스럽게 나타나는 경우가 많아 빠른 대응이 중요합니다.
산재 승인 사례 개요
재해자는 노인복지시설에서 근무하며 주야 2교대 형태로 어르신 돌봄 업무를 수행해 왔습니다.
근무 중 어지럼 증상이 발생하여 병원으로 이송되었고, 검사 결과 뇌경색 진단을 받게 되었습니다.
업무환경과 과로 상태
요양보호 업무는 식사 보조, 목욕, 이동 지원, 기저귀 교환 등 지속적인 육체 노동이 동반되는 고강도 작업입니다.
특히 교대근무 체계는 생체 리듬을 무너뜨리고 만성적인 피로를 유발하는 요인으로 작용합니다.
재해자는 발병 전 일정 기간 동안 휴무 없이 주 80시간을 초과하는 근무를 지속한 상태였습니다.
산재 인정의 핵심 판단
근로복지공단은 다음과 같은 요소를 중심으로 업무와 질병 사이의 인과관계를 인정했습니다.
우선, 과로 기준을 크게 초과하는 장시간 근로가 확인되었고
업무량 증가와 연속 근무로 인해 피로가 극도로 누적된 점이 인정되었습니다.
또한 요양보호 업무의 특수성과 재해자의 건강 상태를 종합적으로 고려했을 때
해당 질병이 개인적 요인보다 업무 영향이 크다고 판단되었습니다.
과도한 업무와 장시간 노동은 누구에게나 예상치 못한 질병으로 이어질 수 있습니다.
특히 돌봄 노동과 같이 책임과 부담이 큰 직종일수록
건강 이상을 업무와 연결 짓지 못하는 경우가 많습니다.
하지만 뇌혈관 질환 역시 업무환경과의 관련성이 입증된다면 충분히 산업재해로 인정될 수 있습니다.
유사한 상황에 해당된다면 전문가 상담을 통해 산재 가능성을 검토해보는 것이 중요합니다.
고양산재노무사( 삼송동-창릉동-관산동-능곡동-화정동-행주동-행신동 )
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